當(dāng)前所在頁(yè)面：2020年7月18日，廣州華清環(huán)境監(jiān)測(cè)有限公司2020年中經(jīng)營(yíng)管理討論會(huì)議在聯(lián)塑集團(tuán)總部聯(lián)塑學(xué)院隆重召開，并特邀聯(lián)塑學(xué)院院長(zhǎng)齊振彪開展《OKR工作法》培訓(xùn)。此次會(huì)議旨在勝利完成2020年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)公司降本增效，提高公司管理水平及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，廣州華清管理層骨干團(tuán)隊(duì)及部門代表共38人參加會(huì)議。
上午9時(shí)，聯(lián)塑學(xué)院院長(zhǎng)齊振彪在聯(lián)塑學(xué)院4樓培訓(xùn)6室為參會(huì)人員開展《OKR工作法》培訓(xùn)，詳細(xì)解讀了OKR管理模型的含義、發(fā)展、特征、優(yōu)勢(shì)、流程、實(shí)例等內(nèi)容。經(jīng)過齊院長(zhǎng)的授課，參會(huì)人員代表們分享了此次培訓(xùn)的心得體會(huì)，紛紛表示得到了新的啟發(fā)，統(tǒng)一認(rèn)為OKR工作法是一種能夠有效提高公司效益的管理創(chuàng)新方法，今后將會(huì)運(yùn)用OKR工作法到實(shí)際工作中。隨后，總經(jīng)理王紫對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)。
下午14時(shí)，廣州華清2020年中經(jīng)營(yíng)管理討論會(huì)議以頭腦風(fēng)暴研討會(huì)的形式召開，會(huì)議首先對(duì)2020年度商標(biāo)文案征文有獎(jiǎng)活動(dòng)以及全員營(yíng)銷活動(dòng)的獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，并對(duì)近期商標(biāo)更換文案事宜進(jìn)行了宣貫。
隨后，主持人圍繞“如何做好全員營(yíng)銷”“如何降本增效”“風(fēng)險(xiǎn)防范”三個(gè)主題宣讀了頭腦風(fēng)暴研討會(huì)的背景材料，參會(huì)人員分為三個(gè)小組進(jìn)行討論。經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)5個(gè)小時(shí)的激烈討論，各個(gè)小組的成員都抒發(fā)了內(nèi)心的觀點(diǎn)，針對(duì)三個(gè)主題提出了許多實(shí)用及有效的建議。
在會(huì)議休息期間出現(xiàn)了一個(gè)小插曲，會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備了生日蛋糕以及下午茶糕點(diǎn)，為7月份生日的同事慶生，全場(chǎng)人員為其獻(xiàn)唱生日歌，一同分享美食與快樂。
最后，廣州華清總經(jīng)理王紫對(duì)本次經(jīng)營(yíng)管理討論會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。王紫指出，各個(gè)部門要重視在小組討論中提出的意見建議，采用有效措施加以實(shí)行。此外，王總在會(huì)議上解讀了公司企業(yè)文化內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)參會(huì)人員要將華清的企業(yè)文化謹(jǐn)記于心，努力拼搏，爭(zhēng)做優(yōu)秀的“華清人”。
